TATA木門本次參展的主要目的是招募行業人才，根據公司的生產、運營需求，招聘生產管理人、運營管理人、店面合伙人各30人，招聘人員必須是35歲以下，且專注木門行業。針對引進的人才，TATA木門提出“蒲公英計劃”，不僅是續寫自身品牌建設，更是希望幫助那些在市場動蕩下的木門行業專業人才能夠繼續深耕木門市場，繼續創造價值。另外，TATA木門重磅推出全新無框門，根據歐洲流行趨勢，一類沒有門框的木門，真正做到與墻面無縫銜接，呈現家居極簡風格。